圖五：廖志軍總經理與新員工座談會現場

此次培訓內容涵蓋了集團概況及員工手冊、公文基礎知識、財務報銷/借款制度、公司日常辦公行為管理制度、集團下屬企業(yè)及石化區(qū)概況介紹、觀看員工必修的視頻等。新員工還參觀了石化區(qū)現場，受到了實業(yè)發(fā)展公司、加速器公司和環(huán)保發(fā)展公司的熱烈接待，各接待負責人通過PPT的形式向新員工詳細展示與說明了各自企業(yè)的概況及業(yè)務情況。通過本次培訓，12名新員工對公司的流程、制度、運營情況及石化區(qū)情況有了更系統(tǒng)、深刻的了解，為今后工作的開展提供了更清晰的方向。

新進員工是集團的新鮮血液，對集團的未來發(fā)展起到重要的作用，集團領導層高度關注此次培訓。7月14日上午，集團總經理廖志軍與新員工進行了座談。會上，認真地傾聽和記錄了新進員工在公司任職及集訓期間的心得體會與對公司的建議，接下來，從公司的發(fā)展歷程、未來發(fā)展戰(zhàn)略與管理規(guī)劃等方面作了精彩的闡述。對于大家提出的問題或建議，都給予了詳細的解答與指導，堅定了大家的信心。還敞開心扉地與大家分享了自身工作經歷，提出了忠誠于公司、多思考、人生最重要的人際關系為同事關系等思想觀點。整個座談會氣氛融洽，新員工們深切感受到公司對他們的重視和期許，從而對公司有了更強的歸屬感。

新員工在為期四天半的培訓中汲取了新知識，與領導的溝通交流收獲頗豐，并在培訓結業(yè)考試中取得了理想的成績。相信新同事能把所學所感快速應用到實際工作中，為集團的發(fā)展添磚加瓦。

供稿人： 吳肖娜